“臺區是春檢的重中之重！配電變壓器先看油位、油溫，檢查有無滲漏油，接頭要用紅外測溫儀精準檢測，堅決杜絕發熱隱患……” 在10kV二新線春檢作業現場，灌西供電所首席員工楊海兵立足實操場景，向徒弟張磊細致講解作業關鍵要領。張磊全神貫注聆聽記錄，對照標準規范鉆研實操技巧，這一幕正是該所春檢現場“傳幫帶”活動的生動縮影。

為扎實推進班組人才梯隊建設，助力青年職工快速成長為一線崗位骨干，灌西供電所緊抓春季檢修黃金窗口期，將春檢現場轉化為青年員工錘煉本領、崗位成才的實戰平臺，實現檢修提質與人才培養雙向賦能、同步提升。

本年度春檢工作開展以來，灌西供電所精準對接青年職工成長需求，科學制定專項培訓計劃。充分依托設備檢修消缺施工現場點多面廣、實操性強、業務覆蓋全面的優勢，選派技術精湛、經驗豐富的骨干員工擔任導師，對青年職工開展“一對一”現場精準指導。通過實操示范講解、技術要點拆解、現場答疑解惑等形式，全方位傳授配網運維核心技能。

從整體作業流程統籌把控，到各類工器具規范使用，師傅們毫無保留分享多年積累的實操經驗與應急處置方法，助力青年職工熟練掌握電力設備原理、技術標準、操作流程及安全防護要點，有效破解青年職工現場經驗不足、實操能力薄弱等難題。青年員工珍惜學習機遇，以飽滿熱情投身實訓，在“聽、問、學、練”中深耕知識、精進技能，實現理論素養與實操能力雙提升。

下一步，灌西供電所將持續健全青年人才培養機制，常態化開展現場實訓、崗位練兵等活動，全面提升青年職工隊伍綜合素質與專業能力，為企業高質量可持續發展筑牢堅實人才根基。（匡健）